Gérer les ressources humaines de votre organisation

Les ressources humaines, une composante essentielle du projet des structures

La gestion des ressources humaines recouvre l’ensemble des obligations de l’organisation employeuse et les
dispositifs non obligatoires en faveur du développement des équipes salariées. Les ressources humaines sont un des éléments fondamentaux pour mettre en place le projet de l’organisation :

Respecter les obligations légales et réglementaires en vigueur, définies par le Code du travail et les conventions collectives sectorielles, est la première des bonnes pratiques à mettre en oeuvre. Toutes les structures employeuses sont concernées, dès la première embauche.

En cohérence avec leurs valeurs, les organisations de l'économie sociale et solidaire ont vocation à aller plus loin pour proposer des emplois de qualité, pérennes dans lesquels les individus s’épanouissent et renforcent leurs compétences. C'est un levier fort pour améliorer l'attractivité des emplois, la fidélisation des salarié·es et permettre la mobilisation de compétences qui viennent soutenir le développement du projet.

Le rôle d'employeur·euse n'est cependant pas toujours facile à exercer, notamment pour les équipes dirigeantes des petites organisations qui doivent composer avec des moyens contraints et mouvants. À cela s’ajoute un important besoin de compétences en gestion des ressources humaines.

La formation et l’accompagnement peuvent soutenir les employeur·euses dans leur rôle.

Des dispositifs pour former et accompagner la gestion des ressources humaines

Vous pouvez faire appel à des interlocuteurs qui interviennent sur l’accompagnement et la formation à la gestion des richesses humaines en Bretagne :

• Le DLA, Dispositif local d’accompagnement, propose une intervention ponctuelle sur une compétence ciblée. Il est encadré par une convention et pris en charge partiellement ou totalement par des financements publics.

•  Le Mouvement associatif référence les formations  de bénévoles en Bretagne

• La plupart des OPCO proposent à leurs adhérents un appui conseil RH gratuit (Uniformation, Afdas, OPCO Santé)

• La DREETS Bretagne, propose gratuitement des conseils en gestion des ressources humaines

• Les portail Place des Entreprises et mon-entreprise.bzh disposent de nombreuses ressources autour de la gestion des ressources humaines, notamment pour les petites structures employeuses.

• Les fédérations, les têtes de réseaux, ainsi que les syndicats employeurs proposent également des offres d'accompagnement et de formation, ainsi que de nombreuses ressources autour du travail et de l'emploi.

Découvrez d'autres acteurs ressources dans le Panorama des acteurs de l'accompagnement à la gestion des ressources humaines.

Dispositifs et expérimentations en cours en Bretagne

Dans le cadre de la Démarche régionale Qualité de l'emploi dans l'ESS, plusieurs initiatives sont en cours pour rendre visibles les ressources disponibles sur les départements bretons, expérimenter et déployer des offres et des outils d'accompagnement pour les petites organisations employeuses, faciliter la création d'emploi et réduire l'isolement des dirigeants et dirigeantes employeurs.

Avec notamment le soutien de la DREETS Bretagne, ces actions sont coordonnées par la Cress Bretagne, les pôles de développement de l'ESS, le Mouvement associatif de Bretagne ou encore l'Udes.

Pour en savoir plus : contactez Anne Poterel Maisonneuve - chargée de mission Démarches de progrès - apoterel-maisonneuve@cress-bretagne.org.