Formation-action : Prévention primaire des violences sexistes et sexuelles et conditions de travail dans l’ESS

Appel à candidatures

Vous êtes employeur dans une structure de l’ESS en Bretagne de moins de 300 salarié·es ?

Vous souhaitez agir pour prévenir les violences sexistes et sexuelles dans votre organisation mais vous ne savez pas comment passer à l’action ?

La Cress Bretagne, dans le cadre de son plan d’action pour la Prévention du sexisme dans l’ESS, propose un parcours expérimental de formation-action.

Pour qui ?

5 à 6 structures de l’ESS établies en Bretagne de tous secteurs (culture, social, animation, insertion, sport, agro-alimentaire…)
Un binôme employeur / salarié·e par structure

Quand ?

Les candidatures sont acceptées jusqu’à début juillet au plus tard, dans la limite des places disponibles.
Le parcours se déroulera pendant 2 ans à partir de l’automne 2025 (sous réserve de l’obtention des financements nécessaires).

Comment ?

La formation combinera des sessions de formations collectives et un accompagnement individuel adapté à chaque structure, ainsi que des temps en présentiel et en distanciel.

Où ?

Les lieux pour les sessions en présentiel seront définis en fonction de la localisation des structures participantes.

Objectifs et contenu de la formation

Mettre en œuvre une démarche de prévention primaire des violences sexistes et sexuelles au travail dans sa structure

Pour cela, vous serez accompagné sur :

Les apports sur les fondamentaux sur les Violences sexistes et sexuelles au travail
L'accompagnement au diagnostic de sa structure
L'identification et évaluation des risques de VSST
L'élaboration d’un plan d’actions de prévention des VSST
Le démarrage du plan d’actions

Informations et inscriptions

Ce parcours de formation-action est en cours de construction, n’hésitez pas à nous contacter : nous reviendrons vers vous pour vous transmettre des informations complémentaires sur le contenu de la formation, les modalités et le calendrier.