Acteurs

Actions

Ressources

Actualités

Marque Bretagne
Donnons du sens à l'économie

 Un guide national sur la parité et l'égalité femmes-hommes dans les structures de l'ESS

Un_livret_de_conseils_sur_la_parite_et_legalite_femmes-hommes_dans_les_structures_de_lESS_bro-a5-ess-elles-210304-web-5

Alors que l’économie sociale et solidaire est constituée à 69% de femmes, elles sont seulement 37% à occuper la présidence, et seules 45% sont membres de conseils d’administration ou de bureaux des structures de l’ESS.

 

Afin d’accompagner les structures dans leur réflexion sur la parité et sur l’égalité entre les femmes et les hommes, un livret de conseils est publié par le secrétariat d’Etat avec la participation d’Élisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances.

Cet outil est le premier jalon d'un travail mené en co-construction avec cinq ambassadrices, femmes engagées et représentatives des structures de l’ESS. Par leurs parcours et leurs engagements, elles sont une source d’inspiration pour les femmes de l’écosystème ESS :

  • Frédérique Pfrunder, déléguée générale du Mouvement associatif
  • Caroline Naett, secrétaire générale de Coop Fr
  • Laurence Lepetit, déléguée générale de France Générosités
  • Eva Sadoun, co-Présidente du Mouvement Impact France
  • Dominique Joseph, secrétaire générale de la Fédération nationale de la mutualité française, présidente de MutElles

La secrétaire d’État, Olivia Grégoire, réunira également chacune des têtes de réseaux nationales pour qu’elles puissent s’engager sur les actions concrètes à mettre en œuvre d’ici la fin de l’année 2021 pour améliorer l’égalité. Les travaux porteront notamment sur la parité dans les instances de gouvernance, la lutte contre les stéréotypes ou encore l’égalité dans les carrières.

 

Un guide synthétique à mettre entre toutes les mains

Doté d'une grille pour aider les structures à faire un mini-diagnostic, il explore plusieurs grands objectifs :

  • FAVORISER L’ÉLECTION DES FEMMES DANS LES INSTANCES DE GOUVERNANCE
  • ACCOMPAGNER À LA VIE FAMILIALE
  • ASSURER UN RECRUTEMENT ÉGALITAIRE
  • PROMOUVOIR LA CULTURE DE L’ÉGALITÉ DANS VOTRE POLITIQUE DE GESTION DE RESSOURCES HUMAINES ET DE GOUVERNANCE
  • GARANTIR L’ÉGALITÉ SALARIALE

Pour chaque thématique, plusieurs conseils et exemples sont proposés, afin de contrer les idées reçues et modifier les habitudes dans la gestion des ressources humaines ou dans les comportements au travail.

>>> Télécharger le livret de conseils

 

Pour aller plus loin

Plus largement, le Guide des bonnes pratiques de l'ESS aborde le thème de la diversité et fournit des outils pour aider les structures de l'ESS à s'en saisir.

 

 

Contact

Qualifications

Profils cibles : Structure ESS Adhérent CRESS Réseaux, fédérations de l'ESS

Thèmes : Accompagner S'engager

Départements : Côtes d'Armor Finistère Ille-et-Vilaine Morbihan Tous départements bretons

Ils nous soutiennent
 
    République Francaise  
  Finitère Ille-et-Vilaine Rennes Métro Brest  
Caisse des dépot Caisse d'épargne Crédit agricole Credit mutuel de Bretagne Harmonie Mutuelle Chorum