Accompagnement de salariés à la reprise de leur entreprise en Scop

L'URScop Ouest développe un accompagnement sur mesure des salariés souhaitant reprendre leur entreprise en Scop. Elle apporte son expertise juridique du statut Scop, mais également des compétences en montage économique et financier.

Un accompagnement sur mesure

L'accompagnement est individualisé et fait l'objet d'une convention d'accompagnement, établie suite à un premier diagnostic

Sa durée varie selon le degré d'avancement des projets, leur technicité et la forme juridique retenue. Elle est fixée conjointement entre les porteurs de projet et le délégué de l'URScop, à l'issue de la phase de diagnostic individuel préalable.

L'accompagnement est réalisé dans son intégralité par le Délégué territorial en charge du dossier, sur site ou dans les locaux de l'URScop Ouest.

Les porteurs de projet peuvent bénéficier des dispositifs d'accompagnement et de financement en fonction de leur statut.

Une démarche globale, économique et juridique

La démarche d'accompagnement de reprise d'entreprise, par les salariés, en société coopérative Scop se déroule en 5 phases, qui varient selon le statut initial (SA/SAS, SARL) :

• Montage économique et financier, plan de financement 
• Structuration de la gouvernance coopérative et formalisation du projet coopératif  
• Constitution du dossier – Formalisation de l’offre au tribunal 
• Accompagnement juridique à la constitution de la Société Coopérative
• Accompagnement post transformation de la 1ère année