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 Nouvelles dates - Prévenir les risques psychosociaux dans l’ESS : une formation à Rennes pour passer à l’action

Du 23 juin 2020 au 23 juin 2020

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Tensions, stress, souffrance au travail, épuisement...
Les risques psychosociaux concernent aussi les organisations de l'économie sociale et solidaire.
Vous êtes une petite ou moyenne association employeuse ?
Vous souhaitez mieux comprendre les risques psychosociaux et mettre en place des actions pour les prévenir dans votre structure ?

Participez à la formation-action « Rep@irs RPS » !

OBJECTIFS

  1.  Former : acquérir des repères et des connaissances sur les risques psychosociaux et comprendre les enjeux de la prévention
  2. Outiller : expérimenter des méthodes et outils pour identifier les signaux d’alerte, analyser des situations de travail à risques, proposer des actions et mieux intégrer la prévention des risques psychosociaux dans le management au quotidien
  3.  Agir : lancer une dynamique d’actions de prévention des risques psychosociaux dans son organisation, avec l’appui d’un groupe de pairs (ateliers de co-développement)

PROGRAMME  


2 jours de formation (soit 14h), espacées de quelques semaines pour expérimenter des méthodes et outils

  • Jour 1 :

-    Les RPS : de quoi parle t’on ? Définitions et cadre juridique de la prévention des risques professionnels et plus spécifiquement des risques psychosociaux, principes de prévention.
-    Les liens Santé / Travail / Performance : Enjeux d’une démarche de prévention.
-    La compréhension des facteurs de risques psychosociaux dans le travail et son organisation.
-    Repères sur la prévention des RPS : démarche, étapes et parties prenantes.
-    Méthode et outils pour un premier état des lieux ; la prise en compte d’indicateurs.
-    Méthode et outils pour identifier et analyser une « situations-problème».

  • Travaux inter-sessions à réaliser par les stagiaires :

-    Expérimentation d’une méthode ou d’un outil présentés en J1.
-    Préparation d’une synthèse sur les éléments expérimentés et les points d’intérêt / de difficulté rencontrés.

  • Jour 2

-    Retours et partages d’expériences des stagiaires sur leurs travaux inter-sessions.
-    Apports complémentaires de connaissances et méthodes à partir des points d’intérêt et de difficulté évoqués par les stagiaires.
-    Les axes et domaines d’actions pour prévenir les risques psychosociaux.
-    L’élaboration et le suivi du plan d’actions.

  • Un cycle de 4 ateliers de co-développement (optionnel) :

 les structures ayant participé aux sessions de formation en présentiel pourront participer à un cycle de 4 ateliers d’échanges de pratiques (4 matinées soit 14h), dont les thèmes seront définis par les participant.e.s.

La formation et l'animation des ateliers de co-développement sont assurées par l'ARACT Bretagne

NOUVEAU CALENDRIER & LIEUX

Formation en présentiel, à Rennes : Mardi 3 mars et mardi 23 juin 2020 (9h-17h30) - Harmonie Mutuelle, 8 boulevard de Beaumont, 35000 Rennes

Ateliers de co-développement (optionnels) : 4 matinées entre septembre et décembre 2020 (dates et lieux à définir en fonction des structures participantes)

PUBLIC

  • Associations de moins de 50 salarié.e.s, adhérentes d'UNIFORMATION ou AFDAS
  • Direction, encadrement intermédiaire, responsable/chargé.e de ressources humaines, représentant.e du personnel
  • Pas de pré-requis
  • 10 stagiaires maximum pour les sessions de formation en présentiel.
  • Possibilité de former un binôme par structure (idéalement un.e représentant.e de la direction et un.e représentant.e des salarié.e.s).

MODALITES D’INSCRIPTION

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 24 février 2020.

Pour vous pré-inscrire merci de renseigner ce formulaire

Pour tout renseignement, connaître les modalités de prise en charge, et vous inscrire à la formation, contactez la CRESS BRETAGNE :
Anne POTEREL MAISONNEUVE
apoterel-maisonneuve@cress-bretagne.org
02 99 85 91 92


Cette formation est coordonnée par la CRESS Bretagne, en partenariat avec l'ARACT Bretagne, UNIFORMATION et AFDAS, dans le cadre de la démarche régionale sur la qualité de l'emploi dans l'ESS. Cette démarche est soutenue par la DIRECCTE Bretagne, la Région Bretagne, et Harmonie Mutuelle. En savoir plus

Contact

Anne POTEREL MAISONNEUVE apoterel-maisonneuve@cres

Qualifications

Structures (acteurs) : Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire en Bretagne

Profils cibles : Structure ESS

Thèmes : Accompagner Former

Départements : Ille-et-Vilaine

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