Parcours Emploi Compétences et Contrat Initiative Emploi : des opportunités pour l'emploi des jeunes breton.ne.s dans l'ESS
Dans le cadre du plan de relance et du dispositif #1jeune1solution, l'État rétablit les aides à l'embauche, avec notamment le Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes).
Deux types de contrats pour s'engager dans l'insertion professionnelle d'un jeune
Pour le secteur non-marchand et le monde associatif
- Le Parcours Emploi Compétences Jeunes
L'objectif : Inclure durablement dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail avec la mobilisation d’un triptyque emploi-formation-accompagnement.
L’aide à l’insertion professionnelle attribuée à l’employeur, qui recrute en Parcours Emploi Compétences un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus, s’élève à 65% du Smic (soit un reste à charge mensuel de 348,36€ pour 20 heures hebdomadaires), voire à 80% pour le recrutement d'un jeune résidant dans un QPV ou en zone de revitalisation rurale (reste à charge de 215€). L’aide est actuellement comprise entre 6 et 24 mois, selon la durée du contrat de travail.
Dans le cadre du PEC Jeunes, le contrat de travail doit remplir les critères suivants :
- Un CDD ou un CDI
- Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois
- Un minimum hebdomadaire de 20 heures.
Qui peut en bénéficier ?
- Employeurs du secteur non-marchand : collectivités, associations, autres personnes morales de droit public ou privé à but non lucratif etc., sous réserve du respect d’engagements qualitatifs (formation, tutorat, intégration).
La prescription du PEC Jeunes est assurée par Pôle emploi : téléchargez la plaquette d'information
Pour le secteur marchand
- Le Contrat Initiative Emploi (CIE) Jeunes et le Contrat Unique d'Insertion (CUI)
Les employeurs du secteur marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans, ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à 30 ans inclus, en CIE Jeunes. Pour 2021, elle s’élève à 47% du SMIC, ce qui représente une aide de 620,17 € par mois pendant 6 à 24 mois, selon la durée et le type de contrat. Le coût salarial pour un temps plein 35h sera de 1 016,78 € par mois au lieu de 2 131,72 €. Le reste à charge mensuel pour l’employeur s'élève à 762 €.
Dans le cadre du CIE Jeunes, le contrat de travail doit remplir les critères suivants :
- Être un CDD ou un CDI
- Être d’une durée minimale de 9 mois
- Être renouvelable dans la limite de 24 mois
- Représenter un minimum hebdomadaire de 20 heures.
Qui peut en bénéficier ?
• Tout employeur relevant du champ d’application de l’assurance chômage.
• Les employeurs de pêche maritime.
• Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).
La prescription du CIE Jeunes est assurée par Pôle emploi : téléchargez la plaquette d'information
Contact
La DREETS Bretagne souhaite estimer la capacité de l’économie sociale et solidaire à utiliser ce dispositif. Des objectifs importants sont en cours de modélisation en Bretagne, pour aider les jeunes rencontrant des difficultés à s'insérer dans la vie professionnelle. Faites-nous part de votre intérêt pour le dispositif.
