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 Et si on avançait dans les démarches de progrès des organisations de l'ESS ?

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Quelle que soit la taille de leur structure, les dirigeants ont besoin de s’appuyer sur des ressources ou des outils méthodologiques pour une analyse du quotidien de leur entreprise et pour identifier des voies d’amélioration de leur fonctionnement.

C’est ce qui ressort des actions de sensibilisation sur le guide des bonnes pratiques ESS conduites dans l’année 2017 par la Cress Bretagne.

Répondre aux attentes des dirigeants et impulser une dynamique régionale

Une offre d’animation à construire autour de trois blocs :

-    L’échange des pratiques

Par l’organisation de rencontres sur des thématiques telles que :

  • la gouvernance
  • la concertation dans l’élaboration du projet
  • la politique salariale
  • la transition écologique et énergétique

-    La valorisation des pratiques

Des réalisations ou des innovations existent. Leur capitalisation et leur valorisation sont autant de leviers utiles et concrets pour faciliter l’appropriation et susciter l’envie d’engager sa propre démarche.

-    L’accompagnement

Qu’il s’agisse d’accompagnement individuel ou collectif, il apparaît fondamental d’articuler tous les dispositifs ou outils existants :

Tout l’enjeu consiste à organiser les passerelles entre les pôles de développement, les réseaux fédératifs, les OPCA et la Cress Bretagne.

Une démarche pragmatique à inscrire dans le temps

Le Guide des bonnes pratiques dans l’ESS, comme d’autres outils, fait la part belle à l’introspection et au pilotage d’une démarche prospective en mobilisant les salariés, les élus dirigeants, les bénévoles et les parties prenantes externes.

C’est une opportunité pour engager un processus de progrès collectif et ainsi contribuer au développement durable des entreprises.

Pour aller plus loin :

-    Vous êtes intéressé par des rencontres d’échanges de pratiques, vous avez engagé des actions sur les thématiques citées, prenez contact avec Françoise Hurson
-    Le guide des bonnes pratiques, notice détaillée des 6 thèmes de réflexion
-    L’outil d’information ressources humaines développé par l’Etat

 

Contact

fhurson@cress-bretagne.org

Qualifications

Structures (acteurs) : Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire en Bretagne

Profils cibles : Structure ESS

Thèmes : Accompagner

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