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Qualité de l'emploi

L’ambition : impulser une démarche de progrès dans la qualité de l’emploi dans l’ESS, en Bretagne

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Il s’agit conduire une démarche d’amélioration de la qualité de l’emploi et des conditions de travail dans les petites organisations de l’ESS, sur la base d’un diagnostic et d’orientations prises par les syndicats d’employeurs ESS, rassemblés à l’UDES (Union des employeurs de l’ESS) et les organisations syndicales de salariés. La coordination régionale est assurée par la CRESS.  Lira la suite

Premier plan d’action 2015-2016

La mise en œuvre territoriale de la démarche qualité de l’emploi a commencé en 2015 avec cinq axes de travail autour de la problématique du temps partiel, de la prévention des risques professionnels et de la mutualisation des emplois et compétences. Sur trois territoires, le pilotage opérationnel a été assuré par les pôles de développement ESS (C2SOL Pays de Lorient - E2S Pays de Vannes et l’Espace Associatif de Quimper en partenariat avec l’ADESS Morlaix et l’ADESS Cornouaille).

Pour prendre connaissance de chacun des axes de travail :

1.    La question du temps partiel et ses conséquences pour les entreprises et les salariés (Pays de Lorient)
2.    La mutualisation des emplois compétences (Pays de Vannes) : synthèse
3.    Etude prospective sur la mutualisation des emplois et compétences sur les Pays de Morlaix et Cornouaille
4.    La prévention des risques professionnels et le dialogue social : synthèse
5.    Formation-action sur le déploiement du document unique d’évaluation des risques professionnels : synthèse

Pour en savoir plus sur le système organisationnel de la démarche : modalités

Pour en savoir plus sur la démarche globale : bilan plan d'action 2015-2016

 

Second plan 2016-2017

Dans la continuité de ce qui a été engagé et en s’appuyant sur les leviers de la mutualisation et de la coopération, de la formation et du système organisationnel, un nouveau plan d’action a été élaboré sur la base de cinq axes de travail. L’ensemble de la démarche est financée par la DIRECCTE de Bretagne (Pôle travail et Pôle Economie Emploi Entreprises). La Mutuelle CHORUM apporte également un soutien financier, ainsi que la Région Bretagne.

Axe 1 : Une plateforme de mutualisation de compétences adaptées aux besoins des structures ESS pour maintenir et développer l’emploi (Pays de Vannes)
Axe 2 : Accompagner le développement de l’emploi partagé (Pays de Morlaix- Cornouaille)
Axe 3 : La santé au travail comme support d’un dialogue social renouvelé (régional)
Axe 4 : Essaimage de la formation-action sur le déploiement du Document Unique d’Evaluation des risques professionnels (Pays de Cornouaille)
Axe 5 : Appui ressources humaines dans les petites organisations (régional)

Vous voulez en savoir plus sur la démarche 2016-2017

Vous voulez intégrer les groupes de travail et connaître les partenaires associés : repères et contacts

 


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