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Avec 13,5 % de l’emploi privé, l’ESS constitue l’un des creusets d’emploi en Bretagne. Malgré cette force, le secteur de l’ESS manque encore de reconnaissance. Pour preuve, les organisations patronales que sont l’USGERES et l’UNIFED ne sont, à ce jour, toujours pas considérées comme représentatives au niveau interprofessionnel et sont par conséquent absentes des instances nationales et territoriales de concertation et de dialogue social. Néanmoins, elles poursuivent leur structuration territoriale. |
L’USGERES représente 12 branches professionnelles, soit 26 syndicats et groupement d’employeurs dans les secteurs de la mutualité, du sanitaire et social, de l’animation, de l’éducation permanente, du développement social, culturel et sportif, ainsi qu’une partie des coopératives. Pour sa part, l’UNIFED est composée de 5 organisations dans le secteur sanitaire, médico-social et social.
Conscientes des enjeux de l’emploi et du travail, l’USGERES et l’UNIFED ont entrepris une démarche de structuration, construite autour d’actions de collaboration :
- élections prud’homales (2008)
- Contrat de Plan Régional de développement des formations professionnelles CPRDFP (2010-2011)
- 1ères rencontres régionales des employeurs de l’ESS (2011)
- étude-action sur les parcours professionnels (2012).
La constitution d’un pôle employeur ESS représente l’acte fondateur pour mettre en œuvre des actions communes à dimension interprofessionnelle et transversale aux familles de l’ESS et ainsi, être en capacité d’être force de proposition sur des solutions possibles aux mutations économiques et sociales.
Pour aller encore plus loin, notamment sur les questions liées à l’emploi, la qualité de l’emploi, la formation professionnelle et le dialogue social, la création d’un espace d’échanges et de co-construction avec les organisations syndicales de salariés apparaît nécessaire. Sa vocation est d’être un espace de dialogue social de projet, tourné vers l’action des territoires, en application ou en complémentarité des travaux menés au niveau national par les branches ou l’interbranche.
Document de présentation du Dialogue social territorial
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